みなさん、こんにちは。No.1友兼 尚也です。
最近、台風など天候に悩まされる日々が続きましたが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。季節の変わり目で少し肌寒くなってきましたので、体調管理には十分に気をつけてください。
さて、今回の週刊フェニックスは私の職場について書きます。
私は、星崎工場にある人事部人材開発センター人材育成室に所属しています。私が所属している部署では、主に社員の教育に関する仕事をしています。『会社を成長させる、支えるのは人です。』その人材を育成し、より良い大同特殊鋼にするのが人材育成室の役割です。
私が担当している主な業務内容は、1年目(若年層教育再構築)に求められる能力・行動要件の定義整理、具体的な研修内容の検討、通信教育受講率の向上に向けた取り組み、社員研修の運営やアテンド等です。
人材育成室は、フェニックスの先輩である東江選手も含め6人で業務を行っています。配属されてから約5ヵ月が経過し、まだまだ未熟な私に色々とアドバイスしていただいたり、行き詰っている業務をフォローしていただいたりと、とても頼もしい先輩方です。私も、いち早く独り立ちできるように日々頑張ります！
人材育成室のみなさんはとても優しい方ばかりで、仕事の話だけでなく、たまには冗談を言ったりと、とても明るい雰囲気の職場です。また、フェニックスのことも、とても応援してくださっていて、9月29日(土)に行われた北陸電力戦の際は会場まで応援に来ていただきました。
日本リーグはまだまだ始まったばかりなので、応援してくださる職場のみなさんに良い報告ができるよう頑張っていきます。
試合に出場する機会はまだ少ないですが、数少ないチャンスの中でも自分の実力を発揮できるよう頑張ります！
